En regardant autour, je suis sûr que vous avez observé de bons managers et dirigeants qui ont peu ou pas de formation officielle. Peut-être vous sentez que vous avez la capacité pour gérer une entreprise. Dans une certaine mesure, vous pouvez avoir raison. Il s’agit d’organiser de telle sorte que les résultats spécifiques soient atteints soit opérationnellement ou pour un projet spécifique et ensuite conduire le groupe au succès.
Bien qu’il existe un élément de vérité dans le fait que certaines personnes peuvent avoir une capacité inhérente, cela seul ne vous donnera pas beaucoup de visibilité lors de la recherche de votre premier emploi. En regardant les annonces d’emploi, vous trouverez que les employeurs mentionnent la formation en management comme une exigence pour de nombreux postes de manager.
L’exigence spécifique peut varier, certains peuvent vouloir une qualification tertiaire formelle tandis que d’autres peuvent être à la recherche de formation dans une méthodologie spécifique. Quoi qu’il en soit, si vous décidez de ne pas suivre de formation officielle, vous limiterez vos possibilités.
Si ce n’est pas suffisant pour vous persuader de vous inscrire à un cours, alors considérer la valeur que vous obtiendrez personnellement de l’étude. Nous avons la chance de vivre dans un âge avec une grande quantité de formation disponible.
Si vous attendiez votre premier poste de manager, il est probable que vous trouverez un cours d’étude la plus bénéfique. Vous serez en mesure d’analyser tout ce que vous pensez que vous connaissez déjà dans le contexte de la structure de la discipline de gestion de projet.
Il vous aidera à mettre les choses en perspective et peut-être commencer à comprendre à un niveau plus profond pourquoi certains projets échouent. L’expérience vous permettra de développer vos idées en une feuille de route que vous pouvez prendre avec vous dans votre premier emploi en tant que chef de projet.
Même si vous avez une certaine expérience, je trouve que l’étude formelle est utile. L’étude d’une approche générique ou la recherche d’approches spécifiques peuvent fournir un contexte à partir duquel une réflexion bénéfique peut avoir lieu.
Les projets sont souvent difficiles et intenses. Prendre le temps d’analyser et de réfléchir sur la façon dont vous et vos équipes avez fonctionné peut vous fournir des idées fraîches sur la façon dont vous pourriez faire quelque chose de façon différente la prochaine fois.
Si vous ne pensez toujours pas qu’une activité d’étude vaut la peine, pensez à la valeur de rencontrer d’autres managers d’entreprises et de discuter des différents défis avec eux.
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